【置顶】关于做好2026年研究生“助管”岗位设置工作的通知

各有关单位：

为进一步发挥研究生在学校管理与服务中的作用，培养研究生的实践能力和服务意识，根据《广西医科大学研究生资助管理办法（2024年修订）》（桂医大研〔2025〕2号）要求，研究生工作部现开展2026年研究生“助管”岗位设置工作，具体如下：

一、岗位设置与申报

（一）基本原则

研究生“助管”岗位设置原则为按需设岗，公开招聘，择优聘用，定期考核，按劳付酬。

（二）岗位种类

研究生“助管”岗位分为固定“助管”岗位和临时“助管”岗位两类。

（三）设置要求

1. “助管”岗位面向我校纳入全国研究生招生计划的中国籍全日制在学研究生设置。

2.“助管”岗位只对研究生培养、管理、服务相关且工作人员紧缺的二级学院、培养单位、部（处）设置。

3.本年度岗位设置时间为2026年4月至2026年12月，以校历上班时间为准，原则上寒暑假不安排。

4. 岗位数量控制：本年度全校固定“助管”岗位总数原则上不超过50个，研究生工作部将根据年度经费预算和各设岗部门实际需求统筹核定，并根据实际情况动态调整。

（四）岗位职责

固定“助管”岗位承担设岗部门的辅助管理工作，包括但不限于：协助做好行政工作、参与实验室管理、咨询服务及设岗部门交办的其他管理任务。

（五）设置程序

各设岗部门按时上交《广西医科大学研究生“助管”岗位设置申请表》（附件1）→研究生工作部审核→各部门招聘研究生上岗，上交《广西医科大学研究生“助管”岗位聘用人员汇总表》（附件2）。

二、岗位要求与津贴

（一）基本条件

 “助管”岗位主要面向思想品德好、学习成绩优秀、学有余力的研究生设置，原则上要求有一定的管理工作经历，并要有足够的工作时间保障。每位研究生原则上只允许参加一个“助管”岗位的工作。

（二）津贴标准

研究生固定“助管”岗位津贴按每岗每月500元标准设置，原则上周工作时长不超过7小时，月工作时长不超过28小时。临时“助管”岗位为15元/小时。

（三）工作时长与津贴发放

1.承担固定“助管”岗位工作的研究生，平均每周应上岗2个单位（半天为一个单位，具体可由设岗部门安排）的工作时间。

2.设岗部门在每个月最后一天将《广西医科大学研究生“助管”工作考核表》（附件3）填写完整并经部门负责人签字盖章，报送研究生工作部审核后造表发放。

3.未经研究生工作部审批同意，用人部门自行招聘的“助管”岗位津贴由用人部门发放。

三、岗位聘用程序

研究生工作部审核并公布各部门“助管”岗位需求后，研究生到设岗部门提交申请应聘，设岗部门安排专人负责招聘研究生并安排上岗（详见后续通知）。

四、岗位管理与考核

（一）日常管理要求

1. 设岗部门须指定专人负责“助管”研究生的日常管理和业务指导，做好岗前培训与过程督导。

2. 研究生应遵守工作纪律，服从安排，认真履职。设岗部门应合理安排工作内容，注重通过“助管”工作提升研究生综合能力。

（二）工作考核

设岗部门每月末对“助管”研究生进行工作考核，考核内容包括工作完成情况、工作态度、出勤情况等。考核结果分为合格、不合格两档（或可根据需要细化），考核合格者，方可发放当月津贴。

（三）解聘情形

如有下列情形之一的，可由设岗部门向研究生工作部提交报告，审核属实后终止其“助管”工作。

1.违反校规校纪受到记过及以上处分者；

2.工作不认真负责或不能胜任岗位要求者；

3.缺乏服务意识，工作有重大失误并造成不良影响；

4.期末考核不合格者；

5.因个人原因无法继续履行“助管”岗位职责，由个人提出离职申请者（须提前半个月向设岗部门提出申请）。

五、申请时间与要求

请各“助管”岗位申请部门在4月16日12:00前将《广西医科大学研究生“助管”岗位设置申请表》（附件1）交研究生工作部304办公室，电子版发邮箱：318269000@qq.com，逾期视为无设岗需求。联系人：覃老师，联系电话：0771—5356481。

附件：1.广西医科大学研究生“助管”岗位设置申请表

2.广西医科大学研究生“助管”岗位聘用人员汇总表

3.广西医科大学研究生“助管”工作考核表

     中共广西医科大学委员会研究生工作部  

             2026年4月13日