【招聘】2022年衡阳市中心医院人才需求计划公告

一、医院简介

衡阳市中心医院是一所有着百年历史、享誉湘南的市属三级甲等综合性医院，是湖南省规划建设的六家地市级区域性医院之一，也是南方医科大学、南华大学、湖南环境生物职业技术学院的附属医院。

医院发展潜力大。现有一院三址，包括雁峰院区、华新院区、奇峰院区，占地面积376亩，建筑面积51.76㎡；编制床位1500张，设置临床医技科室65个，是国家住院医师规范化培训基地、湖南省基层医疗卫生机构全科医生转岗培训基地，也是衡阳市心血管病专业委员会、老年医学专业委员会、急诊医学专业委员会等医学专业委员会主委单位。

二、岗位需求

岗位需求详见附件《2022年衡阳市中心医院急需紧缺人才需求计划一览表》。

三、福利待遇

医院高度重视人才队伍建设。采取柔性引进人才策略，引进高端医疗人才团队。推出博士引进和培养计划，制定《衡阳市中心医院引进、培养医学博士管理办法》，引进医学博士，最低给予80万元安家费，15万元科研启动经费，并妥善解决家属就业问题。引进医学硕士研究生，鼓励大家边工作边攻读博士学位，毕业后可享受引进医学博士同等待遇。大力支持医疗人才开展科研，出台《衡阳市中心医院科技奖励办法》，积极推进国家自然科学基金“破冰行动”，搭建了良好的人才发展平台，营造了浓厚的重视人才、培养人才、引进人才、使用人才的氛围。

（一）医院引进医学博士待遇

引进医学博士学科带头人激励措施：

1、提供安家补助100万元；

2、提供15万元科研启动费；

3、对于高级职称的评聘不受职数的控制，优先聘任；

4、学科带头人配偶如专业对口，可以安排来医院工作。如不能安排配偶工作，安家补助可提高5万元。

引进医学博士激励措施：

1、提供安家补助80万元；

2、提供15万元科研启动费；

3、如博士研究生系原单位出资培养的，原单位要求其退还委培费用的，委培费用由医院支付；

4、对于高级职称的评聘不受职数的控制，优先聘任；

5、博士配偶如专业对口，可以来医院工作。如不能安排配偶工作，安家费可提高3万元。

（二）衡阳市引进人才相关待遇

1.列入事业编制。市属事业单位引进对象按规定办理入编手续，根据用人单位编制性质列入相应事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。

2.享受人才补贴。博士研究生、全日制硕士研究生（副高级专业技术人员）、全日制本科毕业生可分别享受每人每月4000元、2000元、800元（“双一流”建设高校和学科的全日制本科生每月1500元）的生活补贴和10万元、7万元、5万元的一次性购房补贴，最高享受期限为3年。

3.职称岗位聘任。市属事业单位引进对象已评为高级职称的，在没有岗位空缺的情形下，暂时可通过增设特设岗位，按其原职称级别及时聘任，兑现工资待遇。

四、招聘方式

简历投递：扫描下方二维码，填写提交或投递至邮箱：1951861826@qq.com。两种方式任选一，不用重复投递。联系电话：0734-8275766

欢迎有意者投递简历，最终招聘计划及方案待上级部门批准后将在我院官网公布，请应聘者密切关注医院官网通知。  热烈欢迎大家来院发展和创业，我们将在住房、科研、薪酬、家属就业等各方面提供优惠政策，为大家提供一流的工作、生活和成长平台，加盟衡阳市中心医院这个大家庭，我们会竭诚让大家生活有尊严、事业有平台、发展有支撑！

附件：2022年衡阳市中心医院招聘计划